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Livro o monge e o executivo download pdf
O autor do livro, James C. Hunter consultor-chefe da J. Associados que uma empresa de consultoria na rea de RH e treinamento. Ele nasceu no dia 26 de junho de em Detroit Michigan. Hunter trabalha com treinamento e desenvolvimento humano h mais de 25 anos e se tornou um homem muito solicitado para ministrar palestras, principalmente na rea de liderana funcional e organizao de grupos comunitrios.
James escreveu dois livros sendo eles O monge e o executivo, considerado um dos melhores fenmenos da literatura de negcios nos ltimos anos, e Como ser um lder servidor. Casado h 18 anos com Rachel, ele formado em administrao e ela em psicologia, adotaram um menino que se chama John Jr. Aps dois anos tiveram uma menina que se chama Sara e viviam aparentemente de uma maneira feliz e confortvel. Sua vida acaba por desestruturar-se, sem que ele se desse conta. Comearam haver problemas no trabalho, na famlia e at mesmo o time de beisebol do qual ele era treinador.
O tempo foi passando e John s tinha tempo para o trabalho, a esposa passou a cobrar mais ateno, os filhos ficaram rebeldes. Ele acabava levando os problemas da vida empresarial para sua vida particular. Tentava a todo custo disfarar da famlia, mas sem xito, afinal sua esposa o conhecia muito bem. Rachel lhe pediu que fosse conversar com o pastor e o mesmo lhe indicou que fosse ao mosteiro. Ao primeiro instante ele no aceitou, mas devido insistncia da esposa e tambm pela enorme curiosidade em conhecer Leonard Hoffman um ex-executivo bem sucedido dos Estados Unidos da Amrica que conseguiu tirar muitas empresas da falncia.
Quando chega ao mosteiro John descobre que o nome de Leonard, na verdade, Frade Simeo. Eles se conheceram e passaram a conversar em. Aps uma conversa com o pastor ele decide ir a um retiro espiritual de sete dias. Quando o retiro se inicia, Simeo apresenta-se ao grupo formado por mais cinco componentes que so tambm lderes em suas funes. A temtica do retira basicamente voltada essncia da liderana.
O curso era ministrado em aulas dirias por Simeo objetivando ajudar os participantes a colocarem as ideias no lugar e descobrir as causas das dificuldades em desempenhar certos papis. O primeiro assunto a ser discutido foi liderana, juntou-se o pensamento de todos a partir do qual se chegou a um consenso sobre liderana definida como: A habilidade de influenciar pessoas a fim de que trabalhem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados sendo como para o bem comum. Liderar se adaptar a novas mudanas saber ouvir os outro sem primeiro lugar.
A liderana consiste em saber distinguir autoridade de poder, pois poder a faculdade de fora ou coagir, onde as pessoas fazem as suas vontades por ser o lder ou patro, mesmo que eles no queiram fazer, j a autoridade a habilidade de levar as pessoas a fazer de boa vontade o que voc quer que eles faam j. Atravs da personagem de Simeo, o autor ressalta que os bens materiais nem sempre vem acompanhados de felicidade e que os melhores sentimentos da vida, tais como a alegria, so totalmente gratuitos.
Perpassando pelas necessidades de John Daily, possvel perceber que estamos cercados delas em nosso dia-a-dia e tentamos suprir e procurar solues para podermos impor nossa habilidade que aprendemos sobre: liderana, autoridade, servios e sacrifcio; amor, vontade.
O autor abre uma discusso a respeito das necessidades e vontades mencionando a hierarquia das necessidades humanas, ou seja, a pirmide de Maslow, afirmando que o lder deve identific-las e satisfaz-las at certo ponto, percebendo as diferenas entre elas. Segundo ele um lder deve servir e d o exemplo de Jesus Cristo que mesmo sem ter poder influenciou e influencia pessoas do mundo inteiro que nunca coagiu ningum para que o seguisse, sendo assim o resultado do seu sacrifcio.
Para que uma boa liderana seja duradoura e suporte o teste do tempo, ela deve ser construda sobre autoridade pode se ate tentar atravs do poder, mas o relacionamento estar comprometido o que dificultara a aceitao de sua influencia. Jesus com todo o poder que tinha em suas mos foi sbio ao conquistar pela autoridade.
No final do encontro os participantes saem do mosteiro com uma experincia a mais, pois aprenderam que para serem lder eles preciso servir e mudar de fora pra dentro. Sabendo que para ser um timo lder no e necessrio o uso de poder e sim de autoridade que e doar-se acima de tudo, onde com sua habilidade leva as pessoas a fazerem de boa vontade o que se lhe pedir, por sua influencia pessoal tendo conscincia de que e necessrio uma base espiritual muito forte, onde servira nas atitudes tomadas quando liderarem pessoas, sem nunca se esquecer de que o amor e a base de tudo suas vidas.
Ainda nesse contexto James Hunter traz em sua abordagem que as intenes pouco significam se no forem acompanhadas por aes e de acordo com ele as intenes somadas s aes concretizam a vontade. No quarto captulo do livro fala-se sobre o verbo mostrando como fator mais importante dentro da liderana o amor gape definido por ele como o ato de se colocar a disposio dos outros, identificando e atendendo as necessidades. Trata-se de uma liderana amorosa em que o amor refere-se a comportamento, estimulando a construo de novas realidades.
Assim liderana esta diretamente ligada ao amor. Hunter ressalta ainda que comportamentos positivos produzam sentimentos positivos. Em seguida ele diz que o ambiente tambm muito importante para que as coisas evoluam e comea pelo comportamento que o lder tem em relao aos seus liderados, a pessoa deve se sentir bem, valorizada e respeitada, ou seja, preciso criar condies adequadas com carinho e cuidado.
Porm necessrio estabelecer normas de comportamento, o que possvel ou no,. A liderana comea com uma escolha, ento segundo James Hunter o modo. Portanto, para cada esforo disciplinado h uma recompensa como relatado no stimo captulo, ele afirma que quando se examina tudo o que se requer para liderar com autoridade e exigido muito trabalho, e conquista-se com amor conforme os princpios colocados em prtica, onde quer que seja, em famlia, no trabalho, ao redor para com os outros gerando a maior recompensa que a alegria, uma satisfao interior que mostra a sintonia com os bons valores da vida deixando o ego de lado para simplesmente estar disposto a servir e ajudar.
Ser que estamos praticando o amor gape com os outros? Ou, estamos tratando as pessoas como ns gostaramos de ser tratados? Estas foram as primeiras perguntas que me fiz aps ler o livro e talvez tambm seja um dos propsitos do autor nos fazer buscar as repostas para estas questes. Lidamos todos os dias com alguma forma de liderana seja ela no trabalho, em casa, no meio acadmico ou at mesmo em nosso crculo de amizades, somos influenciados e tambm podemos influenciar tanto de maneira positiva quanto negativa.
Atravs dos modelos expostos por Hunter podemos identificar qual o tipo de liderana que exercemos ou a que somos. Por fim, conclui que liderana comea com uma escolha nada fcil e cabe somente a ns essa deciso. O Monge e o Executivo: Uma histria sobre a essncia da liderana. Rio de Janeiro, Brasil. Editora Sextante, Open navigation menu. Close suggestions Search Search. User Settings. Skip carousel. Carousel Previous. Carousel Next. What is Scribd? Explore Ebooks.
Bestsellers Editors’ Picks All Ebooks. Explore Audiobooks. Bestsellers Editors’ Picks All audiobooks. Explore Magazines. Editors’ Picks All magazines. Explore Podcasts All podcasts. Difficulty Beginner Intermediate Advanced. Explore Documents. O Monge e o Executivo. Uploaded by Andre. Original Title o Monge e o Executivo. Did you find this document useful? Is this content inappropriate? Report this Document.
Flag for inappropriate content. Download now. Original Title: o Monge e o Executivo. Jump to Page. Search inside document. Tambm reala importncia de relacionamentos saudveis, enfatizando e mostrando os caminhos adequados para navegar na vida, seja em torno de ns ou nas organizaes, ensina-nos a demonstrar autocontrole e ter pacincia, principalmente quando aparecem os obstculos.
A liderana comea com uma escolha, ento segundo James Hunter o modo de ser das pessoas depende das decises que requer responsabilidade em assumir as aes de acordo com a s intenes tenho em vista a disciplina, que no algo natural e sim adquirido, tornando-se habito ou habilidades, geradas a partir de estgios, para que em consequncia dessas de forma inconsciente e habilidosa se realize o primeiro passo rumo ao sucesso.
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WebSINOPSE: “Um livro fascinante que você não vai conseguir largar. O Monge e o Executivo contém tesouros que irão transformar a sua vida.”. – Joe Weller, ex-presidente da Nestlé americana. Você está convidado a juntar-se a um grupo que durante uma semana vai estudar com um dos maiores especialistas em liderança dos Estados Unidos. WebLivro O Monge e o Executivo James C Hunter Estante. O Monge e o Executivo Uma História Sobre A Essência da. LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO COMPLETO 1 . WebDownload Livro O Monge E O replace.me Type: PDF. Date: October Size: MB. Author: Douglas Santos. This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA. WebO MONGE E O EXECUTIVO UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA. SUMÁRIO Prólogo • 7 CAPÍTULO UM As definições • 16 CAPÍTULO DOIS “Ache Simeão – ache Simeão e ouça-o!” Eu sempre acordava nessa hora, suando frio. Para completar, no dia do meu casamento o pastor se referiu a essa figura bíblica durante sua breve homilia.
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Author: simone-lucas. Category: Education. Embed Size px x x x x Home Education O monge e executivo. Match case Limit results 1 per page. Author: simone-lucas Post on Dec 1. Category: Education 7 download. Donato Lucas 3. Nilson MilaniLngua Portuguesa 4. O Monge defende que a base da liderana no o poder e sim a autoridade conquistada com amor dedicao e sacrifcio.
Estar no poder como ser uma dama. Se tiver que lembrars pessoas que voc, voc no. Margaret Thatcher Tratar as pessoas como gostariam de ser tratadas. Paradigmas so simplesmente padrespsicolgicos modelos ou mapas que usamos para navegar na vida. Agarrar-se a paradigmas ultrapassados pode nos deixar paralisados enquanto o mundo passa por ns 7.
No permita que os velhos paradigmas impeamseu sucesso. Quem quiser ser lder deve ser primeiro servidor. Se voc quiser liderar, deve servir. Honesto , confivel Bom modelo, cuidadoso Comprometimento, Bom ouvinte Mantm as pessoas responsvel Tratar as pessoas com respeito. Incentivar as pessoas Atitudes positivas Gostar das pessoas Homens e Mulheres desejam fazer um bom trabalho. Se for dado um ambiente adequado, eles o faro. A nica pessoa que voc pode mudar voc mesmo. Liderana comea com a vontade e sua vontade consiste na escolha das aes que formaro o corpo de suas intenes.
Pensamento torna-seaes,Aes torna-se hbitos,Hbitos torna-secaracter, e o nossocaracter torna-se onosso destino. Para cada esforo disciplinado h uma retribuio mltiplaSe no tivermos um objetivo definido, nos dispensaremos em aes sem sentidos. A multido segue um lder que marcha vintepassos frente, mas se ele estiver mil passos frente, eles no o vem e no o seguem. Mateus Omonge e o Executivo , sobretudouma lio sobre como se tornar uma pessoa melhor. O monge e o executivo.
O monge e o executivo james c. Notas Sobre O Monge e o Executivo. O Monge e o Executivo – s3-us-west Nem Monge, Nem Executivo. O Monge, o Executivo e o Estudante Ludibriado: um estudo O monge e o executivo – files.
O monge e o executivo Lean! James C. Hunter, c j o monge e o executivo – cap 1. O Monge e o Executivo James C. Fichamento o monge e o executivo ti. O monge eo executivo.
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